REPORTE: REUNIÓN IFATCA EN ARUBA

Informe a la Asociación Dominicana de Controladores Aéreos (ADCA)Sobre la 41ª Conferencia Regional de IFATCA celebrada en Aruba del 30 de septiembre al 2 de octubre de 2025

Preparado por Maicol Parreno (Sec. Asuntos Internacionales).

La 41ª Conferencia Regional de IFATCA reunió a representantes de asociaciones de controladores aéreos de toda la región de las Américas, generando un espacio de intercambio, aprendizaje y fortalecimiento institucional. El evento se desarrolló en un ambiente de cooperación, profesionalismo y visión de futuro, evidenciando la disposición de todas las delegaciones a trabajar unidas por la seguridad y el bienestar de los controladores de tránsito aéreo.

El evento inició con un mensaje inspirador de Jean-François LePage, Deputy President de IFATCA, durante el bloque State of the Federation. Su intervención presentó una panorámica clara del momento actual de la Federación, destacando los esfuerzos por fortalecer la cohesión entre las regiones y el compromiso con la profesionalización del control del tránsito aéreo. Se percibió un tono de liderazgo colaborativo, enfocado en el crecimiento institucional y en la importancia de mantener a IFATCA como una voz influyente ante organismos internacionales.

A continuación, Andrew LeBovidge, EVP de la región Américas (AMA), ofreció la perspectiva regional y palabras de bienvenida. Su intervención resaltó la diversidad de las asociaciones que conforman la región y la necesidad de seguir trabajando juntos para enfrentar los desafíos comunes: la presión operativa, la salud mental y la profesionalización. Fue una exposición práctica, con ejemplos de cómo la colaboración regional fortalece la seguridad operacional y eleva los estándares de trabajo. El ambiente en la sala reflejaba entusiasmo y disposición; se notaba un genuino interés por compartir experiencias y aprender de los demás.

Posteriormente, Trish Gilbert, EVP Professional, presentó la ponencia “Ensuring Safety Through Support: the Professional Agenda at IFATCA”. Su mensaje se centró en la relación directa entre la seguridad operacional y el bienestar del personal. Destacó cómo IFATCA impulsa programas que apoyan la formación continua, la defensa profesional y la salud mental. Fue una presentación que conectó con todos, recordando que cuidar al profesional es cuidar la seguridad.

TALLERES / PRESENTACIONES

CISM. Con Sara Grampp. Un repaso a este progama generó interés en implementar este programa en diferentes países.

Grupo de Trabajo Sobre Salud Mental. O mejor conocido como el Mental Well-Being Task Force. Aquí se habló de la importancia de estrategias de prevención y el beneficio del apoyo constante.

OACI. El día de talleres y presentaciones se cerró con la intervenció de la OACI resaltando el impacto y colaboración de la Federación en todas las áraes involucradas. Fue un cierre con visión de futuro, centrado en la cooperación, la seguridad y el desarrollo profesional. Se trataron temas sobre la colaboración técnica, las prioridades regulatorias y la necesidad de que la voz de los controladores sea escuchada en los foros internacionales.

La parte central fue la presentación de los reportes de las asociaciones. Aquí ventilan sus realidades, avances y problemas. Muchas veces estas presentaciones generan items de tarea para comisiones establecidas o seguimientos adicionales.

Otros temas:

1. Se destacó la necesidad de aprovechar las plataformas digitales y redes sociales para difundir mensajes sobre seguridad, profesionalización y salud mental en la aviación.

2. Se rindió un informe sobre los avances en los trabajos del TOC (Comité Técnico Operacional de la IFATCA).

3. DEI. Este es el grupo de trabajo sobre Diversidad, Equidad e Igualdad. Aquí se habló sobre el alcance de este progarma, incluyendo planes de concienciación sobre el impacto de la menopausia y la andropausia en el rendimiento del CTA, así como los efectos de la edad en el desempeño.

DESTACADOS:

• La próxima reunión Regional se realizará en Santiago de Chile.

• Recibimos críticas muy positivas por la implementación del programa "HOMBRES EN CONTROL".

• Varios países manifestaron estar interesados en implementar "HOMBRES EN CONTROL", para lo cual coordinarán ayuda

• Varios países mostraron interés en implementar el programa CISM, utilizando el nuestro como modelo a seguir.